D) Expresar, colegiadamente si se trata del comité, con independencia sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representación, pudiendo publicar y distribuir, sin perturbar el normal desenvolvimiento del trabajo, las publicaciones de interés laboral o popular, comunicándolo a la compañía. B) Prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto de los demás trabajadores, en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas o económicas. A) Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que van a ser oídos, además del entusiasmado, el comité de compañía o restantes delegados de personal. Se reconoce al comité de empresa capacidad, como órgano colegiado, para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de sus competencias, por decisión mayoritaria de sus integrantes. Conocer el balance, la cuenta de desenlaces, la memoria y, en el caso de que la compañía gaceta la forma de sociedad por acciones o participaciones, del resto documentos que se den a comprender a los asociados, y en las mismas condiciones que a estos.

Estas medidas refuerzan la infraestructura y la aptitud operativa para enfrentar la temporada de incendios, con el propósito de proteger el medioambiente y garantizar la seguridad de la provincia de Zamora. Sin embargo, la encargada insistió en la importancia de sostener la supervisión y solicitó la colaboración ciudadana para responder rápidamente a cualquier conato de incendio, resaltando la profesionalidad y el buen desempeño del personal implicado en el operativo. En la región han trabajado a lo largo de la noche nueve grupos de bomberos forestales, 2 brigadas de refuerzo, un técnico de operaciones, un agente medio ambiente y una unidad médica con tres automóviles autobombas, que siguen en la zona intentando supervisar las llamas. En este sentido, desde el Servicio de Prevención de Incendios Forestales de la Conselleria de Justicia y también Interior se ha expuesto la relevancia de la campaña \'Stop al Foc\', que continuará activa hasta el próximo 15 de octubre, para que los ciudadanos se sumen al esfuerzo y a las tareas que efectúan los equipos de prevención y extinción. Este método de trabajo es menos seguramente el indirecto pero se tiene el beneficio que se quema menos monte.

Este aviso se realizará por escrito y con una antelación mínima de 4 días hábiles en el caso de días de libranza, y de un par de meses en las situaciones de vacaciones. Se efectuarán un máximo de 4 cambios por persona solicitante durante la campaña alta y los precisos en campaña baja que deje el servicio, en ningún caso sucesivos y bajo la autorización de la compañía para un acertado desarrollo del servicio. El balance de los cambios se realizará al cargo del trabajador que lo pida. También, tendrán la cuenta de trabajadores fijosdiscontinuos en el momento en que hayan participado en 2 campañas de alto peligro con al menos el 80 por cien de los días de cada una de ellas, desde 1998 y cumplan las condiciones expuestas en el Anexo 5 del presente convenio colectivo. El presente convenio colectivo nace y tiene la voluntad de regular las condiciones de trabajo para todas y cada una de las compañías y sus trabajadores incluidos en los productos 1, 2 y 3 del mismo; por tanto, todos y cada uno de los contenidos establecidos en este convenio se aplicarán a todas y cada una de las empresas y trabajadores de este Ámbito.

La ejecución de ese proyecto necesita suspender temporalmente la actividad marisquera que se viene desarrollando en la ría de O Burgo puesto que ambas actividades son incompatibles por distintas causas, como pueden ser la ocupación física y la perturbación del sustrato, tal como asimismo la alteración de la calidad de las aguas. Con el objetivo de emprender las referidas acciones de saneamiento, se redactó el emprendimiento titulado «Dragado ambiental de los sedimentos ampola de sprinklers la ría de O Burgo», junto con su estudio de encontronazo ambiental. La tramitación de la evaluación de encontronazo ambiental del emprendimiento se inició en octubre de 2013, obteniéndose la declaración de impacto ambiental favorable por Resolución de 11 de septiembre de 2017. Posteriormente, por resolución de 21 de octubre de 2021, se prorrogó la vigencia de esa declaración por dos años auxiliares. Las actuaciones de restauración en las que la Administración General del Estado y la comunidad autónoma cooperarán, previa declaración de zona de actuación particular y de urgencia de las obras a realizar, van a poder integrar desde medidas de restauración hidrológica forestal hasta la reparación de infraestructuras rurales de usos forestal. Extintor forestal con lanza de gran alcance (8-12 m), manguera anti-pliegue, correas acolchadas, cinturón regulable y depósito rígido de 17,5 l.

El personal que quiera cesar voluntariamente en la empresa deberá preavisar con un periodo de antelación mínimo de quince días naturales. El ascenso de los trabajadores a tareas o cargos laborales que impliquen mando o particular confianza va a ser de libre designación y revocación por la empresa (técnicos y encargados). La liquidación de las partes proporcionales de las pagas poco comúnes, vacaciones, etcétera, que correspondan a los trabajadores las realizará la empresa saliente. Se producirá la mencionada subrogación entre las empresas de los trabajadores que tengan la condición de fijos y fijos-intermitentes.

E) La desobediencia relacionada con su trabajo y el cumplimiento de los deberes contemplado en los apartados a), b) y c) del artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores. C) La carencia de cuenta y respeto con los superiores, compañeros, inferiores, y terceras personas. G) La falta de atención y diligencia debidas en el desarrollo del trabajo encomendado, mientras que no cause perjuicio de consideración a la compañía o a sus compañeros de trabajo, en cuyo caso podrá ser considerada como grave o muy grave. D) El descuido y negligencia en la conservación de locales, material y documentación y demás bienes de la empresa en el momento en que no tengan cuenta de graves. Las infracciones o faltas cometidas por los trabajadores derivadas de incumplimientos establecidos van a poder ser leves, graves o muy graves.

La asimilación de oxígeno es el aspecto básico que limita la aptitud para realizar una trabajo, ya que los músculos necesitan un aprovisionamiento continuo durante el trabajo profundo; cuanto mucho más eficaz sea el sistema de captación y transporte de oxígeno, mejor se va a poder efectuar un trabajo pesado. – Entendimientos básicos de la interpretación de planos, mecánica básica de vehículos y bombas. – Interpretación básica de planos del lote objeto de actuación, así como reconocimiento de la vegetación de la zona y conocimiento del comportamiento de exactamente la misma ante el fuego. Consiste en un banco de 40 centímetros de altura para hombres y 33 centímetros para mujeres en el que se subirá y bajará a razón de 90 movimientos por Skychatt.com minuto (22,5 veces/minuto), en el transcurso de un período de 5 minutos. Colaborar con la dirección de la empresa para conseguir el lugar de cuantas medidas procuren el mantenimiento y el incremento de la eficacia.

Y en las épocas de mayor riesgo de incendios, prohiben encender fuego para la preparación de alimentos o para cualquier otra finalidad. La IA (inteligencia artificial) (IA) al lado de Internet de las Cosas (IoT) está siendo aplicada para la prevención, detección y pelea contra los incendios forestales. Se establece la jubilación obligatoria a los sesenta y cinco años de edad, salvo pacto individual en contrario, de los trabajadores que tengan cubierto el período mínimo legal de carencia para conseguirla y cumplan los demás requisitos exigidos por la legislación de Seguridad Social para tener derecho a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva. Los costos ocasionados por la asistencia obligatoria a tutoriales de formación se compensarán al trabajador desde el kilómetro 15 hasta el lugar de celebración, contando como quilómetro 0 el punto de acercamiento, a razón de 0,17 euros/km, salvo que la empresa habilite los medios de transporte oportunos. Los trabajadores vendrán obligados a ayudar a cuantos cursos de formación se implanten por parte de las empresas dentro de su horario laboral y con el objeto de una mayor cualificación en el desarrollo de sus ocupaciones.